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Aucœur de l'actualité nationale depuis plusieurs semaines, les éleveurs et agriculteurs français dénoncent les pratiques tarifaires de la grande distribution à leur égard. Mais justement Bonjour Je suis aide soignante dans un SSR, nous sommes 10 AS. Notre planning n'est pas regulier, donc j'essaye d'en créer un mais je n'yarrive pas. Nous faisons des postes du Matin soit : 6h45/14h30 ou bien du poste du Soir soit : 14h/22h00. Nous travaillons 1 wekend sur 2 . 10conseils pour organiser le travail en shift et le travail de nuit. Le travail de nuit et le travail en shift constituent un fardeau supplémentaire pour le corps et l'esprit. Votre patron en tient-il compte ? Quel est le salaire d'une aide-soignante au CPAS ? Nous avons demandé à Ann (54 ans) de Drongen en quoi consistait son métier et combien elle gagnait Soyez le Travaillerà la Croix-Rouge, c’est rejoindre une équipe engagée, s’impliquer afin d’améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables mais aussi pour prévenir et résoudre les crises humanitaires, en Belgique et à l’étranger. La Croix-Rouge de Belgique emploie 960 collaborateurs en Belgique francophone. Entre17h et 21 h : retour à la maison, ménage, cuisine, manger, douche et dodo. Vous avez déjà une idée de la dépense énergétique de certaines de ces taches. Pour ce qui est de la cuisine, sa dépense énergétique tourne autour de 204 kcal/heure. Le thé, le café et les plats pimentés vous permettent de brûler plus rapidement les Site De Rencontre Totalement Gratuit Sans Carte Bancaire. Article rédigé par Fabiola le 20 mai 2022 - 6 minutes de lecture Vous souhaitez devenir aide soignante ? Découvrez le salaire que vous pouvez toucher avant dans le cadre d’une reconversion professionnelle. En quoi consiste le métier d’aide soignante ? Il existe environ 360 000 aides soignants en France. Leur rôle est de réaliser des soins et d’assister les patients malades. Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Où s’exerce l’activité ? Si vous devenez aide soignant, vous exercerez votre métier dans les maisons de retraite, les cliniques, les maisons de retraite ou au domicile du patient malade avec une équipe de soins infirmiers, agents de service hospitalier, médecins, …. Notez que l’aide soignant est souvent amené à avoir des horaires décalées. En effet, il peut exercer son activité en fins de semaines, pendant les jours fériés et même la nuit. Il est également soumis à des astreintes ou des gardes lorsqu’il travaille en milieu hospitalier. Quelles sont les missions quotidiennes de l’aide soignant ? L’aide soignant travaille au sein d’une équipe. Il est généralement chargé d’assister l’infirmer lors de ses tâches quotidiennes. Si son rôle principal est d’assurer le confort physique et mental des personnes malades, il est également assigné à d’autres missions telles que Apporter un soutien psychologique Surveiller les malades Exécuter ou aider à l’exécution de la toilette, des soins d’hygiène Désinfecter les lieux Apporter les repas et veiller à ce que les patients s’alimentent correctement, les aider si nécessaire, et respecter les régimes particuliers sans sel, sans gluten… ou les consignes éventuelles exemple patient devant rester à jeun avant une opération. Distribuer les médicaments sous la surveillance des infirmiers. L’aide-soignant travaille les week-ends et les jours fériés par roulement. Le travail de nuit est fréquent. Quelles sont les compétences requises pour être aide soignant ? Pour exercer le métier d’aide soignant, vous devez avoir certaines compétences telles que Le goût du contact Bon sens du relationnel et de l’écoute Maîtriser les règles et techniques de sécurité Empathie Bonne résistance physique. En plus des compétences listées ci-dessus, vous devez également savoir travailler et s’organiser au sein d’une équipe. Quelle formation pour devenir aide soignant ? Pour exercer ce métier, le diplôme d’État d’aide-soignant DEAS est requis. Pour l’obtenir, vous devez effectuer une formation sur 10 mois, ouverte aux personnes âgées de 17 ans au moins. Aucune condition de diplôme n’est exigée. Le diplôme d’état d’aide-soignant peut également être obtenu par la validation des acquis de l’expérience VAE. Le candidat doit alors justifier des compétences professionnelles acquises dans l’exercice d’une activité salariée ou bénévole, en rapport direct avec le contenu du diplôme. Après trois années d’exercice, vous pouvez également vous présenter aux épreuves de sélection pour l’entrée dans un IFSI institut de formation en soins infirmiers. Qui emploie une aide soignante ? Une aide-soignante peut exercer au sein de différentes structures. Il peut s’agir d’établissements dépendants de l’État, d’établissements privés ou des collectivités territoriales comme Hôpitaux Cliniques Maisons de retraite Centres de rééducation Centres d’accueil pour personnes handicapées Services d’hospitalisation ou de maintien à domicile des personnes âgées Evolutions de carrière Il existe différentes possibilités d’évolution de carrière pour un aide-soignant La formation continue pour se spécialiser dans certains domaines hémodialyse, agent de stérilisation, agent de chambre mortuaire, assistant gérontologique Le diplôme d’auxiliaire de puériculture, accessible par une passerelle Le métier d’aide médico-psychologique également possible par le biais d’une passerelle Après 3 ans d’expérience, l’aide-soignant e peut devenir infirmier en se présentant au concours d’entrée à l’IFSI Institut de Formation en Soins Infirmiers Après quelques années d’expérience, l’aide-soignant e a accès à d’autres métiers sociaux ou paramédicaux s’il le désire laborantin d’analyses médicales, aide médico-psychologique, moniteur-éducateur, assistant dentaire.. Quel est le salaire d’une aide soignante ? Si vous êtes intéressé par le métier d’aide soignant dans les fonction publique hospitalière, vous devez savoir que le salaire moyen en début de carrière est d’environ 1 700€ brut mensuel. Lorsque vous serez en fin de carrière, votre niveau de rémunération sera d’environ 2 200€. De façon générale, la rémunération dépend de plusieurs critères tels que le niveau d’expérience ou le grade. Le corps des aides-soignants comportait jusqu’en 2017 trois grades. Aujourd’hui, il n’en comprend désormais plus que deux Le grade de classe supérieure C2 Le grade exceptionnel C3. Ainsi, le salaire d’une aide-soignante de classe supérieure C2 va de 1 255 euros nets par mois en début de carrière à 1 575 euros nets par mois en fin de carrière. En ce qui concerne le salaire d’une aide-soignante de classe exceptionnelle C3, le salaire est supérieur. Il est compris entre 1 320 euros net par mois en début de carrière et 1 760 euros net par mois en fin de carrière. Les moyens de financer votre formation Plusieurs dispositifs vous permettent une prise en charge des frais liés à votre formation pour devenir électricien. Les conditions d’attribution dépendent notamment de votre statut au moment de la demande. Le Compte Personnel de Formation CPF Au même titre que les salariés, les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier du Compte Personnel de Formation pour une formation professionnelle par exemple. La rémunération des Formations de Pôle Emploi RFPE Il s’agit d’une indemnité versée par Pôle Emploi à ceux qui suivent une formation agréée Pôle Emploi. Cela dans le cadre de leur projet personnalisé d’accès à l’emploi. Elle est accessible aux demandeurs d’emploi qui ne peuvent pas accéder aux différents droits existants. Qu’il s’agisse de l’ARE ou de l’ASP, ou des aides du conseil régional. Nous vous invitons à réaliser un bilan de compétence pour vous poser les bonnes questions, mais également faire le point sur vos motivations avant de vous reconvertir ! Notre équipe rédactionnelle est constamment à la recherche des dernieres actualités, mises à jours et réformes au sujet des aides financières en France. Voir notre ligne éditoriale ici. Autres questions fréquentes 🤷 Qu'est ce que le métier d'aide soignante ? Le métier d'aide soignante consiste à s'occuper des personnes malades. L'aide soignante travaille sous la responsabilité de l'infirmier. 🤔 Quelles sont les compétences d'une Aide-soignante ? Pour exercer le métier d'aide soignant, vous devez avoir certaines compétences - Le goût du contact - Bon sens du relationnel et de l'écoute - Maîtriser les règles et techniques de sécurité -Empathie -Bonne résistance physique. 🤝 Quel diplome pour être aide soignante ? Pour devenir aide soignante, vous devez être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant DEAS. 🤷 Quelle est la différence entre Aide-soignante et infirmière ? L'aide-soignante et l'infirmière n'ont ni la même formation, ni le même diplôme. 🤔 Quel est le salaire d'une aide soignante ? Le salaire mensuel brut d’un aide-soignant à l’hôpital est compris entre 1 352€ en début de carrière et 1 926€ en fin de carrière, hors primes et indemnités. Fabiola Fabiola est rédactrice au sein de l'équipe Mes Allocs, spécialisée en sciences politiques et affaires publiques. Diplômée de l'HEIP, elle rejoint Mes Allocs après une première expérience à l'Assemblée Nationale. Nos autres actualités sur le sujet Consultez nos autres guides récents Explorez d’autres thématiques Se connecterS’inscrireAn email with an account activation link has been sent to your email your e-mail to reset password Vous trouverez sur cette page un maximum d’informations sur le salaire net d’une aide soignante. Si vous constatez des chiffres erronés, n’hésitez pas à mettre un commentaire en bas de page afin que nous puissions corriger le cas échéant. Vous préférez les chiffres du salaire en brut c’est ici salaire brut d’une aide soignante. ➜ plus d’infos sur le salaire d’une aide soignante. Le salaire d’une aide soignante dépend de son grade ainsi que de son ancienneté. A ce titre il faut bien différencier une aide soignante d’une aide soignante principale car les grilles de salaires ne sont pas les mêmes. Par ailleurs, Il existe plusieurs conventions pour estimer ce salaire, il y a la CNC51, la CNC66 pour les EPAHD ou encore la grille établie par les collectivités territoriales. Il ne faut pas oublier que ce métier exige régulièrement un travail de nuit heures de nuit de 19h à 8h du matin, et par conséquent même si elles ne sont pas élevées il faut rajouter les majorations éventuelles 10% supplémentaire en moyenne. En résumé on constate un salaire moyen de 1357 € net/mois ce qui représente 20% de plus que le SMIC. Le taux horaire moyen de cette profession est évalué à 8,95€ en journée et 9,85€ de nuit. Le ségur de la santé et la prime de revalorisation des aides soignants Suite à la pandémie qui a touché le monde entier, un ségur de la santé a permis de revaloriser le salaire des personnels soignants en France. Une prime de 183 € nets par mois a été attribuée dès le mois de mai 2022 effet rétroactif au 1er avril 2022. Son versement se fait automatiquent pour les fonctions publiques d’État et hospitalière, en revanche dans la fonction publique territoriale, elle fera suite à une délibération de l’autorité territoriale qui listera les postes bénéficiaires. Grille indiciaire d’une aide soignante de classe normale Nouvelles grilles indiciaires du 29/09/21 avec reclassement en catégorie B Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire net 1 372 343 1 an 1663,56 € 2 380 350 1 an 1697,51 € 3 395 359 1 an 1741,16 € 4 416 370 2 ans 1794,51 € 5 434 383 2 ans 1857,56 € 6 452 396 2 ans 6mois 1920,61 € 7 468 409 3 ans 1983,66 € 8 491 424 3 ans 2056,41 € 9 510 439 3 ans 2129,16 € 10 535 456 3 ans 2211,62 € 11 567 480 4 ans 2328,02 € 12 610 512 2483,22 € Grille indiciaire d’une aide soignante de classe supérieure Nouvelles grilles indiciaires du 29/09/21 avec reclassement en catégorie B Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire net 1 433 382 1 an eet 6 mois 1852,71 € 2 449 394 2 ans 1910,91 € 3 464 406 2 ans 1969,11 € 4 484 419 2 ans 2032,16 € 5 508 437 2 ans 2119,46 € 6 532 455 2 ans et 6 mois 2206,77 € 7 561 475 3 ans 2303,77 € 8 585 494 3 ans 2395,92 € 9 612 514 3 ans 2492,92 € 10 638 534 4 ans 2589,92 € 11 665 555 2691,77 € Nouvelle grille indiciaire des établissements privés source CCN 1951 pour la période du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2023 Le salaire de base se calcul par en multipliant le coefficient par la valeur du point conventionnel qui est actuellement de 4,425 € depuis le 1er juillet 2017. Pour les aides soignants choisir la colonne C3. Grille indiciaire d’une aide soignante en EHPAD source CCN 1966 – La valeur du point est portée à 3,82 euros à compter du 1er février 2021. Echelon Coefficient Salaire net Coefficient 1 Salaire net 1 De début 396 1512 € 406 1551 € Après 1 an 405 1547 € 414 1581 € Après 3 ans 418 1597 € 429 1639 € Après 5 ans 432 1650 € 446 1704 € Après 7 ans 448 1711 € 460 1757 € Après 10 ans 461 1761 € 473 1806 € Après 13 ans 474 1810 € 486 1856 € Après 16 ans 486 1856 € 499 1906 € Après 20 ans 498 1902€ 511 1952 € Après 24 ans 516 1971 € 528 2017 € 1 avec sujétion d’internat Quelles sont les régions qui payent le mieux ? Toutes les régions ne sont pas identiques en matière de rémunération des aides soignantes. Sur ce graphique on constate que la région Bourgogne Franche comté est celle qui est la plus “généreuse” alors que la région Centre Val de Loire est la moins rémunératrice. Mais ces écarts sont encore plus marqués lorsqu’on s’intéresse aux départements. Par exemple en Haute Marne, dans le Doubs ou les Hautes Alpes les salires sont biens meilleurs que dans dans le Tarn et Garonne, l’Indre et Loire ou le Lot. * chiffres de 2015 Quel secteur est le plus rémunérateur ? Secteur associatif Privé Publique Maison de retraite 1574 € 1557 € 1666 € hôpital 1570 € 1521 € 1622 € Service à domicile 1604 € 1558 € 1720 € Handicap 1632 € 1603 € 1660 € Le secteur de l’aide aux handicapés est bien évidemment celui qui paye le plus 5 à 6% supplémentaire car il exige une attention accrue ainsi qu’une adaptation des soins en fonction du handicap. On constate que le secteur publique est bien plus rémunérateur que celui du privé en hôpital ou en maison de retraite. En revanche pour les secteurs de l’aide à domicile ou aide aux handicapés mieux vaut exercer dans le privé. Quel salaire pour une aide soignante dans les pays francophones ? sources forum et divers sites d’information, valeurs indicatives Pays SMIC Pays / SMIC France Salaire d’AS Pays / Salaire d’AS France Suisse 223% 250% Quebec 100% 150% Luxembourg 135% 140% Belgique 100% 90% Attention les charges et le coût de la vie ne sont pas les mêmes dans tous les pays, vous pouvez comparer les salaires minimum pour vous faire une idée. 💼 Avec quelle formation ? ➜ Services à la personne ➜ Petite enfance ➜ Auxiliaire de vie ➜ Services à la personne, petite enfance, santé... ➜ Psychologie, diététique, paramédical, associatif... 📰 Consulter les offres pour ce poste ➜ Notre moteur de recherche vous sélectionne les offres les plus pertinentes pour le métier de Aide Soignante. Par Julien Trellu - Mis à jour le 13 juillet 2022 . Pôle Emploi et complément de salaire Peut-on cumuler emploi et chômage ? Quel montant pouvez-vous percevoir ? Il est possible de cumuler le chômage avec d’autres ressources dont notamment le cumul salaire-ARE qui permet de bénéficier d’une allocation chômage lors d’une reprise d’activité professionnelle salariée. Cela est également possible si vous avez plusieurs employeurs et que vous perdez un emploi tout en conservant une ou plusieurs activité salariée. Cette allocation complète la rémunération de l’activité du demandeur d’emploi. Cette possibilité de cumul ARE et salaire vise à inciter les demandeurs d’emploi à reprendre une activité même si la rémunération est moins importante que leur précédent emploi. Les conditions de cumul emploi-chômage et les règles de calcul sont instaurées par la convention du 14 avril 2017 relative à l’assurance chômage. Nous détaillons dans la suite de cet article les explications relatives au complément Pôle Emploi lors d’une reprise d’une activité salariée. Afin de connaître les conditions pour bénéficier d’un complément de salaire Pôle Emploi, des modalités de calcul selon votre situation, les démarches à effectuer et la durée possible du cumul, consultez cet article. Sommaire Quelles sont les conditions pour bénéficier du complément Pôle Emploi ? Comment se calcule le cumul ARE et salaire ? Simulation reprise d’activité comment estimez votre complément en ligne ? Comment percevoir le complément chômage de Pôle Emploi ? Quelle est la durée de versement de l’allocation reprise d’emploi ? Quelles sont les conditions pour bénéficier du complément Pôle Emploi ? Pour bénéficier de l’ARE en tant que complément de salaire de la part de Pôle Emploi, vous devez bien sur avoir droit à des allocations chômage et rester inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi. Le cumul ARE et salaire peut se produire dans deux cas Vous êtes en cours d’indemnisation chômage et vous retrouvez une activité salariée ou non salariée Vous pouvez cumuler partiellement l’ARE et la rémunération de votre activité, quel que soit le volume horaire de votre nouvelle activité. Consultez la liste des compléments de revenus lors d’un temps partiel. Vous exercez plusieurs emplois et vous en perdez un ou plusieurs et en conservez un ou plusieurs La reprise d’activité peut s’opérer dans le cadre d’une activité à temps plein, partiel ou occasionnel et dans le cadre d’un contrat à durée déterminée CDD ou indéterminée CDI. A noter Le contrat de sécurisation professionnelle CSP destiné aux licenciés économiques ne permet pas de cumuler la rémunération de la nouvelle activité avec l’allocation de sécurisation professionnelle. Les bénéficiaires peuvent sous conditions percevoir des aides spécifiques comme l’indemnité différentielle de reclassement IDR et la prime de reclassement. Pour rappel lors de votre inscription au chômage, Pôle Emploi détermine dans un premier temps le montant de votre allocation journalière à laquelle vous avez le droit à partir de votre salaire journalier de référence afin de déterminer le montant de l’ARE que vous percevrez chaque mois. Dans le cadre d’un cumul ARE et salaire, Pôle Emploi calcule le nombre de jours indemnisables en complément de la rémunération de votre activité. Le montant de votre allocation journalière ne change pas. La formule de calcul de jours indemnisables J est la suivante J = ARE mensuelle – rémunération brute de l’activité x / allocation journalière Pole Emploi verse en complément de salaire les allocations journalières correspondant au nombre de jours indemnisables arrondi à l’entier le plus proche voir un exemple de calcul ci-dessous. Il existe un plafond de cumul emploi-chômage. Le total de votre nouvelle rémunération et de vos allocations ne peut être supérieur au montant mensuel du salaire journalier de référence SJR. Le plafond du cumul emploi et chômage se calcule de la façon suivante SJR x 30,42 Si le plafond est atteint, le nombre de jours indemnisables est calculé selon ce plafond par Pôle Emploi. Exemple de calcul d’un complément de salaire Pôle Emploi si vous reprenez une activité salariée Vous bénéficiez d’une allocation journalière de 30 euros avec un salaire journalier de référence de 45 euros. Vous retrouvez une activité salariée avec une rémunération brute mensuelle de 600 euros. Pôle Emploi calcule le nombre de jours indemnisables que vous pouvez disposer pour le mois d’avril 30 jours ARE mensuelle en avril 30 euros x 30 jours = 900 euros Nombre de jours indemnisables J = 900 euros – 600 euros x / 30 euros = 16 Pole Emploi vous versera un complément de salaire équivalent à 16 jours indemnisables soit 16 jours x 30 euros allocation journalière = 480 euros Il convient ensuite de déterminer le plafond de cumul emploi et chômage Le plafond de cumul est de 45 euros votre SJR x 30,42 = euros Dans votre cas, le cumul allocations-salaires 480 euros + 600 euros = euros est inférieur au plafond euros. Vous pouvez cumuler ainsi la rémunération de votre activité 600 euros et vos allocations 480 euros. Cas particulier du cumul chômage – salaire en cas de perte d’un de vos emplois Si vous perdez un de vos emplois, vous pouvez bénéficier intégralement de l’ARE calculée. Le salaire journalier de référence, base de calcul de l’ARE, est déterminé selon la rémunération de votre emploi perdu. En ce qui concerne le complément de salaire Pôle Emploi pour les micro-entrepreneurs anciennement auto-entrepreneurs, vous pouvez consulter toutes les modalités sur comment cumuler l’ARE et auto-entreprise dans cet article consacré au sujet. Si vous le souhaitez, Pôle Emploi permet de faire une simulation en cas de reprise partielle d’activité gratuitement. Cela ne prend que quelques minutes. Il vous suffit pour cela de connaître Votre salaire journalier brut moyen Vous pouvez le trouvez sur votre espace personnel ou sur les attestations de droits que vous avez reçu Votre allocation journalière brute Elle se trouve sur vos avis de paiement Les gains bruts procurés par votre nouvelle activité Il est important de rappeler qu’il s’agit d’une estimation Pôle Emploi de votre complément de salaire. Seule une étude de votre dossier pourra permettre de déterminer de façon certaine vos droits. Si vous reprenez une activité salariée et que vous percevez en complément du chômage, vous devez rester inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi. Cela implique donc de faire votre actualisation mensuelle chaque mois selon le calendrier officiel. Dans la cadre d’une allocation reprise d’emploi salariée Vous devrez déclarer le nombre d’heures effectuées au cours du mois Indiquez la rémunération brute de votre activité Pour une activité salariée, vous devez également transmettre à Pôle Emploi une copie de votre bulletin de salaire, de chèque emploi service ou d’attestation employeur* délivrée au terme de votre contrat de travail pour justifier le montant déclaré. * À compter du 1er juin 2021, un modèle unique d’attestation sera accepté par Pôle Emploi. L’employeur est tenu de remplir l’attestation en ligne. Seuls les employeurs de moins de 11 salariés peuvent avoir une dérogation et choisir de transmettre l’attestation en version papier. Que cela soit par voie dématérialisée ou version papier, une copie doit être remise au salarié voir les détails. Si vous ne disposez pas des justificatifs lors de la déclaration mensuelle, un paiement provisoire sera effectué correspondant à 80% de l’allocation due. La régularisation est effectuée lors du paiement suivant si le justificatif a été fourni. En l’absence de justificatif, le paiement provisoire est récupéré. Vous disposez de trois possibilités pour transmettre vos justificatifs à Pole Emploi Scanner et télécharger vos justificatifs dans votre espace personnel sur Les documents sont à envoyer dans la rubrique “Mes échanges avec Pôle Emploi” Scanner et télécharger vos documents via l’appli “Mon espace” Adresser par courrier affranchi vos justificatifs Attention, les documents ne sont pas à remettre à votre agence habituelle mais l’adresse de destination dépend de votre situation géographique voir ci-dessous. Pensez à bien indiquer votre identifiant à 8 chiffres Pôle Emploi sur chaque photocopie Où adresser vos justificatifs pour percevoir l’allocation reprise d’activité Pôle Emploi ? Adresse Départements concernés POLE EMPLOI – TSA -40003 33 625 BORDEAUX CEDEX 9 01, 04, 05, 06, 09, 11, 12, 13, 20, 24, 30, 31, 32, 33, 34, 38, 40, 46, 47, 48, 64, 65, 66, 73, 74, 81, 82, 83 et 84 POLE EMPLOI – TSA 17598 62 072 ARRAS CEDEX 02, 08, 10, 14, 18, 21, 22, 25, 27, 28, 29, 35, 36, 37, 39, 41, 44, 45, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 67, 68, 70, 71, 72, 76, 80, 85, 88, 89 et 90 POLE EMPLOI – TSA 61148 35 902 RENNES CEDEX 9 03, 07, 15, 16, 17, 19, 23, 26, 42, 43, 63, 69, 75, 77, 78, 79, 86, 87, 91, 92, 93, 94 et 95 POLE EMPLOI -TSA 50001 97195 BAIE MAHAULT CEDEX Guadeloupe POLE EMPLOI – TSA 70005 97288 LE LAMENTIN CEDEX Martinique POLE EMPLOI – TSA 40101 97301 CAYENNE CEDEX Guyane POLE EMPLOI – TSA 10072 97462 SAINT DENIS CEDEX Réunion et Mayotte Pour un traitement rapide et pour suivre votre dossier, il est conseillé de transmettre vos justificatifs via la site Pôle Emploi ou l’application “Mon espace”. En cas de doute ou de problème, n’hésitez pas à contacter Pôle Emploi en cliquant ici. Quelle est la durée de versement de l’allocation reprise d’emploi ? Le cumul allocation chômage et salaire est possible dans la limite de la durée de vos droits. Seuls les jours indemnisés sont décomptés de la durée totale de votre indemnisation. Votre date de fin de droit est donc repoussée. Vous pouvez bénéficier du cumul jusqu’à l’épuisement de vos droits. Prenons un exemple Au 1er janvier 2022, vous bénéficiez de 300 jours d’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi. Vous exercez une activité en janvier. Vous bénéficiez en parallèle d’une allocation équivalent à 10 jours d’allocation journalière. Au 1er février 2022, votre durée d’indemnisation à l’ARE est donc de 290 jours 300 jours – 10 jours. Dans cette situation, vous pourrez donc bénéficier du cumul “salaire et chômage” durant 30 mois. Afin de communiquer sur le cumul allocation-salaire, l’Unedic propose une vidéo qui présente le principe du dispositif Crédit photo © andranik123 et grki / Fotolia Diplômé en économie-gestion et en management du sport, je travaille dans la fonction publique territoriale depuis 2009 et j’ai rejoint en 2017. Je m’efforce d’apporter mon expérience de l’administration à travers les articles et guides que je rédige toujours dans le souci du bien commun. En France, en Suisse et ailleurs, l'objectif numéro un est d'atteindre l'immunité collective. Mais un chef d'Etat doit aussi garantir la paix sociale. Image ShutterstockAnalyseTous les moyens sont-ils bons pour lutter contre le Covid? En France, les mesures annoncées ce 12 juillet par Emmanuel Macron visent l'atteinte de l'immunité collective par la punition des non-vaccinés. En Suisse, des voix vont dans le même sens. Une stratégie gagnante?La gestion du virus se frotte depuis le début à une flambée de dilemmes et de paradoxes. Corollaire naturel d'une situation où la poursuite d'un objectif porte atteinte à la poursuite d'un autre le choix du pari politique. Et c'est à Paris, justement, qu'une nouvelle conséquence de cette situation difficile s'est faite jour ce 12 juillet le président français Emmanuel Macron annonçant des mesures restrictives pour les non-vaccinés, dans le but de les pousser à franchir le pas de la piqûre. Au risque de diviser le numéro un l'immunité collectiveEn France, comme dans d'autres pays d'Europe, l'épidémie reprend – merci à Monsieur le variant Delta – et la vaccination est à la traîne. Ou plutôt était. Depuis cette soirée du jeudi 12 juillet où Emmanuel Macron a annoncé une série de mesures, les inscriptions pour se faire vacciner sont montées en flèche près d'un million de Français se sont enregistrés le jour de l'annonce. Les mesures en question? La vaccination obligatoire pour les soignants et l'élargissement du pass sanitaire dans tous les lieux de loisir dès le 21 juillet ainsi que les centres commerciaux, les transports publics et autres restaurants dès début août.L'objectif est clair, comme il l'a toujours été depuis le début de la vaccination à l'échelle internationale faire en sorte que la population atteigne l'immunité collective. Le moyen pour y parvenir la vaccination du plus de personnes possible. Rappelons qu'il s'agit surtout pour les personnes âgées d'être protégées du virus et pour les personnes en bonne santé de ne pas le propager. S'y ajoutent les risques aléatoires de covid long et l'absence de possibilité pour certaines personnes à risque de se faire vacciner, pour des raisons décision de faire peser les nouvelles restrictions seulement sur les non-vaccinés peut être associée à deux constats, valables aussi en SuisseLa sensibilisation à la vaccination semble ne pas fonctionner – en tout cas ne pas subir de nouvelles atteintes aux libertés à des personnes vaccinées serait vécu par celles-ci comme une absurdité, le vaccin étant justement censé offrir un pass pour la liberté».Les nouvelles mesures permettent ainsi à des individus qui, aussi paradoxal que cela puisse paraître, attendaient que ce soit obligatoire pour se faire vacciner, de le faire. D'où l'explosion d'inscriptions récentes. C'est notamment frappant dans le milieu du personnel médical, comme l'expliquait le directeur général de l'Assistance publique- Hôpitaux de Paris Martin Hirsch à la Matinale de France Inter ce 13 stratégie qui peut se retourner contre elle-mêmeProblème on ne sait pas vraiment combien de non-vaccinés sont prêts à passer sur leur hésitation. Actuellement, 6 Français sur 10 n'ont pas encore reçu leurs deux doses – c'est pareil ici en la politique engagée par Macron est bien de l'ordre du pari. Imaginons qu'il foire. Non seulement l'immunité collective ne sera pas atteinte, mais les vaccino-sceptiques y verront la preuve que la fameuse injection n'est pas la solution – ou que le gouvernement n'est pas donc une prise de risque de la part du président Macron, moins d'un an avant sa probable candidature à sa réélection à la tête de la de la garantie de la paix sociale?Passés les défis sanitaire et électoral, une troisième épreuve la cohésion de la société. Obtenir l'immunité collective est un objectif de santé publique qui s'explique par la situation de crise que nous traversons en ce moment. Mais un chef d'Etat a aussi pour mission de garantir la paix les circonstances actuelles, cet exercice s'apparente à un dilemme sur le plan de la gestion de la crise entre le choix de l'incitation soft et celui de l'incitation hard, un même risque de ras-le-bol court sur la société. D'un côté, si les non-vaccinés intransigeants sont stigmatisés, il est probable qu'ils transforment leur colère en actes. De l'autre, si le retour à la vie normale n'est pas perçu comme suffisamment rapide, une majorité de la population, pro-vaccin ou pas, finira par faire montre de son et responsabilité le débat se dessine en Suisse...En Suisse, de l'avis de juristes et d'observateurs politiques que nous avons pu sonder, on peut raisonnablement s'attendre à ce que le Conseil fédéral reprenne un discours plus strict dans les prochaines semaines. Sans aller pour autant jusqu'à des mesures comme le certificat Covid obligatoire pour l'accès aux restaurants. La controverse sur ce qui est permis ou non d'imposer aux citoyens au nom de la santé demeure des personnes à avoir répondu à nos sollicitations est la professeure honoraire de droit Suzette Sandoz. Ancienne conseillère nationale libérale, elle dit ne plus reconnaître son ancien parti, qui devrait selon elle théoriser à l'aune du contexte actuel les concepts de liberté et de responsabilité qui sont pourtant associés à son ADN. A l'époque, il y avait au sein du Parti libéral une réflexion sur les valeurs à chaque législature. Aujourd'hui, cela fait cruellement défaut.» Or, le vice-président du PLR Philippe Nantermod a, lui, justement pris clairement position ces derniers jours à propos de la vaccination en baisse en Suisse. Dans une chronique pour le quotidien Le Temps, il a, dans un cinglant appel à tous à passer par l'étape injection, attribué aux non-vaccinés la responsabilité morale des morts du Covid à venir. La tribune, au ton volontiers polémique, a fait énormément Suzette Sandoz, le texte du conseiller national valaisan est monstrueux», consistant simplement en un coup de gueule personnel et contre-productif qui ajoute de la matière à la formation de camps adverses». Sur le fond du problème, l'ex parlementaire ne mâche pas ses motsCette culpabilisation des non-vaccinés alors qu'on a ôté toute responsabilité aux pharmas quant aux possibles effets secondaires est ahurissante. C'est le monde à l'envers!»... et ne fait que commencer Quant aux mesures politiques des gouvernements, français, suisse ou d'ailleurs, celle qui anime le blog Le grain de sable» n'en peut plus qu'ils nous prennent pour des enfants.» Sur les vaccins, par exemple Qu'on nous dise clairement qu'on est encore dans l'ordre de l'expérimentation!» Et l'ancienne élue de se demander pourquoi on ne met pas plus d'énergie dans la recherche de médicaments. Il semblerait qu'il y en ait de qualité et de bons marché, mais l'atmosphère de mensonge qu'on ressent aujourd'hui de toutes parts ne nous aide pas à y voir clair.»Suzette Sandoz se reconnaît volontiers parmi les électrons libres et les esprits critiques qualifiés pour une partie d'entre eux, dont certains à tort, de complotistes». Or ceux-ci peuvent aujourd'hui estimer avoir avancé des thèses il y a un an qui maintenant se réalisent ou s'envisagentLes vaccins ont des effets secondaires qu'on ne connaît pas encore exactement.»Il est plausible que le SARS-CoV-2 se soit échappé d'une fuite de laboratoire.»Il y aura toujours un nouveau variant pour que l'Etat nous garde en état d’urgence en suivant l'avis des scientifiques.»La vaccination obligatoire, on y viendra, vous verrez.»On voit bien que le gouvernement Macron voudrait rendre la vaccination obligatoire. Cette idée semble même avoir fait son nid dans l'opinion française depuis quelques semaines. Les opinions qui s'expriment sur les chaînes d'info en témoignent. Mais puisqu'il n'est pas possible pour le sommet de l'Etat de faire passer la pilule comme ça, il trouve les moyens de rendre la vie impossible aux non-vaccinés. En Suisse, c'est déjà le cas pour certains spectacles, matchs de football ou boîtes de le Conseil fédéral fait un pas de plus et qu'une part importante de Suisses y voit une injustice, ils pourront utiliser les armes démocratiques, au sens large. Contrairement à la France, nous n'avons pas de Conseil constitutionnel. Nos garde-fous ne sont pas juridiques, mais politiques, fondés sur le partage des pouvoirs et la culture de la délibération. A ce titre, les débats sur les vaccins et les mesures sanitaires, que tout le monde a l'impression de vivre depuis un siècle, ne font que commencer. On parie?Depuis mercredi, les quantités de pluie tombée ont parfois effleuré des records, surtout dans les régions centrales et orientales de la le sommet du Säntis qui a été le plus arrosé, avec 180 litres au mètre carré. Environnement de travailChoix du salarié en fonction des propositions de missions par Adeccotrajet,horaires,disponibilité...Points négatifsPas de paniers repas, frais kilométriquesAvez-vous trouvé cet avis utile ?travail agréableAide soignante ancien employé - Genf, GE - 20 mars 2017très bonne équipe a l écoute du personnel j ai beaucoup aimer travailler avec euxAvez-vous trouvé cet avis utile ?Plusieurs missions tout les jours Aide soignante ancien employé - Île-de-France - 18 mai 2022J’ai été intérimaire chez adecco je n’est rien de négatif à dire bon salaire, plusieurs missions dans ma région ile de france possibilité de constituer un planning Avez-vous trouvé cet avis utile ?

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