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Vousavez 45 ans ou +, jeune senior ou retraité, proposez vos services de gardiennage de maison / home sitting. Vous aimeriez profiter d’une jolie maison, d’un jardin, visiter une nouvelle région, proposez vos services de gardiennage de maison ponctuel, de logement contre services ou de garde de maison à l'année. Legouvernement lance un comparateur de maisons de retraite. (Getty) Un comparateur de prix pour aider les personnes âgées et leur famille à étudier les offres des maisons de retraite. Le gouvernement a lancé cette plateforme mercredi 14 décembre. En ligne, près de 7000 établissements, publics et privés, sont recensés, soit 91% de l Pourbénéficier de l’aide VACAF, vous devez respecter les conditions suivantes : Allocataire inscrit à la CAF Caisse d’allocations familiales. Percevoir au moins une prestation familiale ; Réserver vos vacances auprès d’un centre agréé VACAF. Vous devez avoir un ou plusieurs enfants de plus de trois ans à charge. Depuisprès de 30 ans, Emera marque sa différence à travers ses Résidences Séniors et ses maisons de retraites médicalisées (EHPAD). Pour vous, pour un parent, pour un proche, seul ou en couple, pour un séjour permanent, de vacances ou de convalescence, nos résidences proposent un nouveau confort de vie. Jourde canicule dans une maison de retraite du Rhône . Six ans après les 15 000 décès de 2003, la vigilance est maximale, mais l'isolement Site De Rencontre Totalement Gratuit Sans Carte Bancaire. La proximité géographique, le climat et le tempérament chaleureux des espagnols, attirent depuis longtemps les retraités français. L’Espagne a bien des choses à offrir, voici les 10 bonnes raisons de prendre sa retraite en Espagne 1 – Un climat méditerranéen agréable toute l’année Globalement, le climat qui sévit le long de la côte méditerranéenne offre les avantages d’une température hivernale douce, d’un ciel généralement lumineux et d’un nombre d’heures d’ensoleillement élevé. Plus vous vous installez au sud et plus vous bénéficiez de ces atouts. 2 – Un pays facile d’accès La proximité, et la densité des réseaux de transports entre les deux pays, simplifient les allers/retours vers la France. Plusieurs compagnies aériennes low-cost opèrent entre les principales villes des deux pays, des autoroutes bien entretenues traversent la frontière par les corridors Atlantique et Méditerranéen, et des trains à grande vitesse relient la France à Barcelone et Madrid. 3 – Un marché immobilier déprécié Après une période d’euphorie, le marché immobilier local est en pleine déprime. Ceci crée des opportunités pour les retraités qui ont un peu d’argent à investir dans la pierre. La possibilité d’acheter une belle maison sur la Costa del Sol au prix d’un petit appartement sur la Côte d’Azur, est réelle. 4 – Un système de santé efficace Même si le système de santé souffre de dysfonctionnements, il est plus efficace que ceux de la plupart des pays où les retraités français rêvent de s’installer. Il est qualitativement proche du notre, comme en témoigne l’espérance de vie des espagnols selon l’OMS 79 ans pour les hommes, 85 ans pour les femmes. 5 – Une intégration aisée La proximité géographique et culturelle entre la France et l’Espagne favorise l’échange et la compréhension. La population espagnole est accueillante et conviviale, la langue est facile à apprendre et la communauté française est importante. Bref, l’Espagne ne pose pas beaucoup de problèmes d’intégration aux retraités français. 6 – Une cuisine variée et réputée il est difficile de caractériser la cuisine espagnole en raison de notables différences gastronomiques entre les différentes régions du pays. Inspirée des différentes cuisines méditerranéennes, chaque recette est unique tapas, tortillas, paëlla, gaspacho et autres spécialités vous attendent. 7 – Des infrastructures modernes Malgré un plan d’économie drastique engagé par le pays depuis le début de la crise, avec le gel de nombreux grands travaux d’infrastructures, l’Espagne dispose d’un réseau routier de bon niveau, et de centres commerciaux modernes où vous retrouverez les principales enseignes de magasins que vous avez l’habitude de fréquenter en France. 8 – Un héritage artistique exceptionnel La culture espagnole est extrêmement riche et englobe toutes les formes d’expression, de la littérature à l’architecture, de la musique à la peinture, du théâtre au folklore. Elle déploie notamment des trésors de préciosité figés dans la pierre par le temps, derniers souvenirs d’une cohabitation artistique réussie entre trois grandes traditions religieuses, le christianisme, le judaïsme et l’islam. 9 – Un folklore vivace Flamenco, pelote basque, tauromachie, ferias, processions religieuses… Chaque mois de l’année possède son cortège de festivités et chaque région est caractérisée par ses propres coutumes. Les Espagnols sont fiers de leur folklore et le garde précieusement, au savoir faire des anciens, se mêle l’enthousiasme des plus jeunes, c’est ainsi que les traditions subsistent. 10 – Un coût de la vie légèrement inférieur à celui de la France Le coût de la vie en Espagne n’est certes plus très différent de celui de la France, néanmoins pour un certain nombre de produits et services de consommation courante, les prix restent encore légèrement inférieurs par delà les Pyrénées. Paul Delahoutre Auteur des guides Retraite sans Frontières » Publié le 30/07/2021 à 08h24 — La Foncière Santé du Groupe Icade a signé, le 22 juillet, l'acquisition, auprès de Numeria et après obtention des autorisations usuelles relatives à l'exploitation, d'une maison de retraite située en Italie pour un montant de millions d'euros droits inclus. L'établissement est situé à Campodarsego Vénétie et représente un total de 120 lits pour une surface de 6 000 m2Cette transaction s'inscrit dans le protocole d'accord signé en octobre 2018 avec Numeria SGR et Gheron, relatif à la construction et à l'acquisition des murs de maisons de retraite médicalisées Residenze Sanitarie Assistenziali, RSA dans le nord de l'Italie Piémont, Vénétie, Lombardie. L'actif est exploité par le Groupe Gheron dans le cadre d'un bail d'une durée de 18 ans fermes. Gheron est un exploitant spécialisé en forte croissance qui gère plusieurs résidences en Italie du Nord, représentant près de 3 000 lits en exploitation. Cette opération porte à trois le nombre d'établissements opérés par Gheron et détenus par la Foncière Santé. Le pipeline de développement de la Foncière Santé inclut notamment dix autres maisons de retraite médicalisées devant être opérées à terme par Gheron, pour des livraisons attendues d'ici outre, la Foncière Santé et le groupe Amavir ont signé le 27 juillet une promesse portant sur l'acquisition d'une maison médicalisée pour personnes âgées en Espagne pour un montant d'environ 10 ME droits inclus. L'établissement est situé à Santa Cruz de Tenerife Iles Canaries et représente un total de 104 lits. La finalisation de cette acquisition est attendue au 1er semestre 2023, à la livraison de l'établissement, après obtention des autorisations usuelles nécessaires à leur exploitation. Un bail prendra effet au jour de l'acquisition pour une durée ferme de 25 ans. Cette opération s'inscrit dans la poursuite du partenariat de long terme initié en mars 2021 avec le groupe Amavir. Elle vient enrichir le pipeline de deux maisons médicalisées pour personnes âgées, avec la perspective de réaliser de nouvelles opérations en accompagnement de la stratégie de croissance d'Amavir en Espagne filiale espagnole du groupe français Maisons de Famille et 5e opérateur espagnol, avec un parc de 42 résidences et près de places.Diversification internationaleCes deux opérations avec Gheron et Amavir illustrent la poursuite de la diversification internationale de la Foncière Santé et sa stratégie de croissance dans une approche partenariale de long terme avec ses locataires-exploitants. Ces acquisitions portent à 15 le nombre d'établissements détenus en Italie, et à trois le nombre d'actifs sous promesse en Espagne. Le nombre d'actifs total détenus par la Foncière Santé est de 185 actifs dont 42 à l'international. Au 30 juin, le patrimoine détenu était de près de 6 MdE hors droits. ©2021-2022 A lire aussi sur Icade Comprendre le système de retraite en Espagne le guide L’Espagne a eu une grande réforme du système de retraite en 2011, conséquence de la crise économique sur le système de protection sociale espagnol. Bien que largement débattu, le gouvernement a validé un accord reportant progressivement l’âge de départ à la retraite à 67 ans d’ici 2027. Tout comme en France, la situation démographique espagnole, avec une population vieillissante, a rendu la réforme nécessaire dans un pays où la retraite est basée sur un système redistributif. Conditions d’accès, fonctionnement, démarches à suivre, cet article vous donne les informations clés pour partir sereinement s’expatrier en plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre guide complet pour s'expatrier en Espagne. Les conditions d'accès au système de retraite pour les expatriés en Espagne L’Union Européenne a un accord de coordination qui permet de prendre en compte les périodes travaillées en Espagne de la même façon que les périodes travaillées en France. Les expatriés d’un pays membre de l’UE sont éligibles au système de retraite espagnol sous les mêmes conditions d’accès que les Espagnols. Vous devez avoir cotisé pendant au moins 15 ans, soit 5 475 jours, pour être éligible à une pension. Parmi ces 15 années, 2 années doivent être comprises dans les 15 ans précédant votre départ à la retraite. En 2019, l’âge légal de la retraite en Espagne est de 65 ans si vous avez cotisé pendant au moins 36 ans et 9 mois ou de 65 ans et 8 mois si votre durée de cotisation est plus basse. Toutefois cet âge recule progressivement et passera à 67 ans d’ici 2027 pour ceux qui ont cotisé pendant une période inférieure à 38 ans et 6 mois. L’âge légal de la retraite ne recule pas pour ceux qui ont cotisé au moins 38 ans et 6 mois. Dans le cas de chômage involontaire, une retraite anticipée est possible à partir de 61 ans pour les personnes ayant cotisées pendant une période minimum de 30 ans, dont 2 années comprises dans les 15 ans précédant le départ à la retraite. Vous devez être demandeurs d’emploi depuis minimum 6 mois. Vous pouvez également prétendre à une retraite anticipée de deux ans dans le cas de chômage volontaire. Pour cela, vous devez justifier de 35 ans de cotisations dont au moins 2 années comprises dans les 15 ans précédant votre départ à la retraite. De plus, vous êtes éligible seulement si le montant de votre pension est supérieur à la pension minimum perçue à partir de 65 ans. Vous pouvez également prétendre à une retraite anticipée en raison de votre activité professionnelle si les travaux de votre profession sont reconnus comme exceptionnellement pénibles, dangereux, toxiques ou insalubres. C’est notamment le cas des travailleurs de l’industrie minière, des chemins de fers, des pompiers ou du personnel de vol de travaux aériens. A l’inverse, vous pouvez retarder la prise de votre retraite sans limite. Votre retraite sera majorée d’un certain pourcentage pour chaque année de travail en plus. Depuis 2013, il est également possible de prendre une retraite partielle. Votre retraite partielle doit être cumulée avec un contrat de travail à temps partiel. Les conditions d’accès sont différentes si vous prenez une retraite partielle avec un contrat de remplacement ou non. S’il n’y a pas de contrat de remplacement, vous pouvez prendre votre retraite partielle à l’âge ordinaire de la retraite si vous avez cotisé pendant 15 ans minimum dont 2 ans compris dans les 15 dernières années avant votre retraite. En 2019, s’il y a un contrat de remplacement à temps plein signé simultanément à la prise de retraite partielle, vous pouvez partir à la retraite partielle à partir de 61 ans et 8 mois si vous avez cotisé au moins 34 ans et 9 mois ou à partir de 62 ans et 4 mois si vous avez cotisé au moins 33 ans. L’âge d’ouverture des droits est progressivement reculé à 63 ans et la période de cotisation va également progressivement passer à 36 ans et 6 mois. L’ancienneté est également prise en compte dans les conditions d’accès vous devez travaillé dans l’entreprise depuis au moins 6 ans pour avoir accès à la retraite partielle avec contrat de remplacement. Le montant de la pension que vous toucherez en retraite partielle est toutefois réduit par rapport à une retraite classique selon un coefficient réducteur basé sur la période de cotisation effectuée et le nombre de trimestre manquant pour atteindre l’âge légal de la retraite. Si vous voulez continuer de travailler à temps partiel, vous avez aussi la possibilité de prendre une retraite flexible. Vous avez le droit, une fois passé l’âge légal de la retraite, de travailler à temps partiel tout en touchant votre pension. Cela mènera toutefois à une minoration de votre pension. Il existe également des conditions d’accès particulières pour les personnes handicapées la période de cotisation et l’âge légal de départ à la retraite sont réduits selon le niveau de handicap. Le fonctionnement du système de retraite en Espagne Le système de retraite espagnol de base est un système par répartition. Il existe 3 régimes un régime général pour les salariés, un régime pour les non-salariés, qui est très semblable au régime général, et quelques régimes spécifiques propres à certaines professions. Ce système propose une pension liée à la rémunération et soumis à un minimum à conditions de ressources. En plus du système de base, il existe un système privé complémentaire. Le système privé est contracté volontairement. Il permet de faire profiter aux contracteurs d’avantages fiscaux. Ce système privé comprend notamment les assurances vie et les fonds de pension. Il constitue un complément de revenu. Le montant de la pension de base est calculé en appliquant à la base de calcul un pourcentage en fonction des années cotisées. Il y a un pourcentage supplémentaire correspondant au nombre d’années de prolongation de la vie professionnelle par rapport à l’âge légal de départ à la retraite. En 2019, la base est le résultat de la division par 308 du montant des 264 derniers mois de cotisation soit les 22 dernières années. Ainsi, tout comme en France jusqu'au passage au régime universel, le calcul ne se base pas sur la totalité de votre carrière mais sur les dernières années de cotisation. Ces chiffres sont progressivement augmentés chaque année depuis 2013 pour que le calcul se base sur les 25 dernières années de cotisation d’ici 2022. De plus, il y a une revalorisation des cotisations les assiettes de cotisation des deux dernières années avant la prise de la retraite sont prises en compte à leur valeur nominal mais les précédentes assiettes sont actualisées selon l’évolution de l’indice des prix à la consommation. Le pourcentage appliqué à la base de calcul est quant à lui obtenu selon les années cotisées il est de 50% à partir de 15 ans de cotisation, puis augmente de 0,19% pour chaque mois de cotisation supplémentaire entre le mois 1 et 248 et de 0,18% pour les mois dépassant le mois 248. Le taux ne peut toutefois pas dépasser 100% sauf si vous reportez l’âge de départ à la retraite. Les taux applicables ont été modifié en 2013 et il y a une période transitoire jusqu’en 2027. Les taux actuels changent graduellement. En 2019, le taux est de 0,21% entre le mois 1 et 163 et de 0,19% pour les mois dépassant le mois 163. Les femmes ayant eu deux enfants ou plus ont le droit à un complément pour maternité de 5% pour deux enfants, 10% pour trois et 15% pour plus. Ceci n’est toutefois pas applicable si vous décidez de prendre une retraite anticipée de votre plein gré. Si vous décidez de prendre une retraite différée, vous aurez un pourcentage supplémentaire de 2% par an de travail en plus si vous avez cotisé moins de 25 ans, de 2,75% en plus si vous avez cotisé entre 25 et 37 ans et de 4% en plus au-delà de 37 ans cotisés. Le calcul est identique pour les travailleurs à temps partiel. Quel est le montant maximum de la retraite en Espagne ? En 2018, le montant maximum de la pension était de 2 614,96 € par mois. Le montant minimum de la pension pour une retraite à 65 ans était de 786,90€ par mois avec un conjoint, 637,70€ sans conjoint et 605,10€ avec un conjoint non à charge. Cette pension minimum était toutefois appliquée seulement si les revenus annuels du retraité hormis la pension de retraite étaient inférieurs à 7 133,97€ sans conjoint à charge ou inférieur à 8 321,85€ avec un conjoint à charge. La pension de la sécurité sociale peut être complétée par des systèmes d’épargne externes à la sécurité sociale. Le Ministère de l’économie et des entreprises a mis sous sa tutelle des mutualités de prévision sociale. Ces organismes proposent une forme d’assurance de caractère volontaire couvrant la retraite et le décès, complémentaire au système de sécurité obligatoire, moyennant le paiement de primes. Il existe également des plans et fonds de pension fondés sur la capitalisation qui permettent de toucher des prestations de vieillesse supplémentaires. Les démarches pour percevoir sa rente de retraite en Espagne Si vous résidez en Espagne, vous devez présenter votre formulaire de demande auprès de la direction provinciale de l’INSS Institut Nationale de la Sécurité Sociale entre les trois mois antérieurs et postérieurs à la date de votre retraite. Si vous résidez en France, vous devez présenter votre formulaire de demande auprès de la direction provinciale de l’INSS où sont invoquées vos dernières cotisations en Espagne. Si vous avez travaillé et cotisé à la fois en France et en Espagne ou dans d’autres pays de l’Union Européenne, vos cotisations pour la retraite sont prises en compte dans chaque pays grâce aux accords de sécurité sociale passés entre les pays membres de l’UE. Vous n’avez pas besoin de faire de double demande. Vous devez simplement vous mettre en relation avec la caisse d’assurance retraite de votre lieu de résidence, que ce soit en France ou en Espagne, pour effectuer votre demande de retraite de base. Elle se chargera de faire le lien entre les différentes caisses. La caisse fait alors un double calcul le calcul de votre pension nationale, c’est-à-dire celle que vous auriez touché avec vos cotisations dans le pays, et la pension communautaire. Ce second calcul totalise l’ensemble des cotisations effectuées au sein d’un pays membre de l’UE et proratise le montant ainsi obtenu en fonction des seules périodes accomplies sous la législation que la caisse applique. La pension la plus avantageuse entre ces deux calculs sera la pension que vous plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre guide complet pour s'expatrier en Espagne. DEVIS GRATUIT AVOCAT MAISONS A VENDRE EN ESPAGNE Vous cherchez une maison à vendre en Espagne pour établir votre résidence secondaire afin de pouvoir passer des vacances en famille et avec vos amis ? ou souhaitez-vous faire un achat d'une maison pour générer des revenus locatif soit un investissement locatif en Espagne ? La difficulté que rencontre beaucoup de personnes qui sont à la recherche d'une maison à vendre en Espagne est que trop souvent les sites d'annonces qui proposent des biens immobilier à la vente en Espagne ne sont pas mis à jour. Aussi les futurs acheteurs n'arrivent pas à joindre les propriètaires des maisons à vendre. A force d'accompagner nos clients lors de leur achat en Espagne nous nous sommes rendus compte de la complexité qu'ils ont à trouver des agences immobilières fiables et qui proposent des biens immobilier en Espagne. Nous avons donc dressé un liste d'agences immobilières en Espagne dans chaque grande ville espagnole Alicante, Seville, Rosas, Gérone, Malaga, Valencia, Barcelone etc.. En 1 clic vous pourrez envoyer votre demande en même temps à toutes les agences immobilières du secteur pour la recherche d'achat d'une maison et selon vos critères précis. A la recherche d'une maison à vendre en Espagne ? Vous êtes à la recherche d'une maison à vendre en Espagne mais vous ne savez pas comment vous y prendre pour trouver les bonnes annonces immobilières. De nombreux portails espagnols en ligne sont à votre dispostion pour trouver une maison à vendre en Espagne, cependant la complexité de la langue et des différentes pratiques immobilières rendent difficile l'échange entre l'acheteur et le vendeur. Notre dossier spécial des agences immobilières est à votre disposition Pourquoi acheter une maison à vendre en Espagne ? Acheter une maison à vendre en Espagne vous permet d'avoir une qualité de vie et un climat très favorable pendant toute l'année. L'Espagne offre une fiscalité supérieure comparé aux autres pays européens ce qui en fait un pays idéal pour un investissement locatif ou pour s'y installer ou encore y passer sa retraite. Comment faire pour acheter une maison en Espagne Pour acheter une maison en Espagne que vous soyez francais, Belges, Suisses ou ne faisant pas parti de l'union Européenne il y a certaines règles à prendre en compte lors d'un achat d'une maison en Espagne. Retrouvez toutes les étapes pas à pas sur notre page "Démarches et formalités pour acheter un bien immobilier en Espagne" MAISONS A VENDRE ALICANTE Achat Maison Alicante en Espagne Vous cherchez une maison à vendre à ALICANTE en Espagne ? Retrouvez notre liste d'agences immobilières à ALICANTE sur notre page AGENCES IMMOBILIERE A ALICANTE. MAISONS A VENDRE VALENCIA Achat Maison Valencia en Espagne Vous cherchez une maison à vendre à VALENCIA en Espagne ? Retrouvez notre liste d'agences immobilières à VALENCIA sur notre page AGENCES IMMOBILIERE A VALENCIA. A savoir lors d'un achat Immobilier en Espagne Retrouvez la documention qui vous explique quelles sont les raisons de faire appel à un avocat en Espagne lors d'une maison à vendre en Espagne Lors d'un achat en Espagne il est courant de faire appel à un cabinet d'avocats indépendant "abogado" puisque le notaire espagnol n'a pas les mêmes fonctions que votre notaire. Notre Cabinet d'avocats espagnols parle couramment français et il intervient sur toute l'Espagne pour l'achat d'un bien immobilier en Espagne Nous sommes aussi sur Girone, Rosas, Figueras, Barcelone, Valencia, Alicante, Madrid, Seville, Malaga, Denia, Salou, Sitges, Cadix ... Nos avocats parlent aussi francophone. En savoir plus sur les autres démarches à faire quand on achète un appartement ou une maison en Espagne Quelles erreurs ont conduit à tant de morts dans les maisons de retraite ? L'Espagne commence à enquêter sur les drames à huis clos où des milliers de décès sont attribués au aux résidences n'ayant pas déploré de morts, elles font valoir leurs bonnes pratiques, comme ce centre dont la moitié du personnel est restée enfermée près d'un mois avec les Enquêtes dans 86 résidences -Le parquet a ouvert des enquêtes au pénal visant 86 maisons de retraite, dont 40 dans la région de Madrid, sur la base de plaintes déposées par des familles ou des salariés. © AFPUn médecin examine un résident d'une maison de retraite le 24 avril 2020 à MadridSi au moins résidents ont succombé au coronavirus entre le 8 mars et le 17 avril dans les maisons de retraite de la zone, autres décès sont "attribuables" au virus, selon la région."Nous avons tous commis des erreurs", a admis le responsable régional des Politiques sociales, Alberto Reyero, reconnaissant que les établissements n'étaient pas "suffisamment préparés". L'élu a pointé la difficulté à isoler les résidents, le manque d'équipements de protection individuels pour les personnels, le retard dans l'obtention de tests de diagnostic...Dans la ville d'Alcorcon, près de Madrid, au moins 116 personnes sont décédées dans quatre établissements sont visés par des enquêtes en Catalogne, la deuxième région la plus touchée, où décès en maisons de retraite sont présentés comme des cas de coronavirus confirmés ou Défection du personnel - © AFPUn soignant examine un résident d'une maison de retraite le 24 avril 2020 à MadridDirectrice d?un groupe familial comptant sept maisons de retraite privées en Espagne, Beatriz de Villamor Pimentel, dit avoir vécu "une situation de grande impuissance et tristesse"."Fin février, nous avons anticipé l?achat de masques et matériel de protection pour tous les professionnels et renforcé les effectifs", affirme la dirigeante de 29 ce virus inconnu s'est infiltré dans trois des sept résidences. Dans l'une, dix résidents sont morts, parmi lesquels deux "cas confirmés de coronavirus".Les centres, plaide-t-elle, étaient dotés "d?une équipe médicale et d?un personnel de santé professionnel et de grande valeur humaine".Mais dans la résidence madrilène "qui accueillait 55 résidents et comptait 25 travailleurs", douze employés ont cessé le travail, contaminés ou craignant de l'être, "et il était presque impossible de trouver des remplaçants", hôpitaux étant débordés, "il n?a pas été possible de transférer de nombreux résidents aux urgences des hôpitaux et nous avons dû nous transformer en centres médicalisés, sans les moyens adéquats pour gérer cette crise".- Réagir vite -La résidence Las Praderas à Pozuelo de Alarcon, dans la banlieue aisée de Madrid, a été épargnée par les décès de coronavirus. © AFPUn soignant avec un résident d'une maison de retraite le 24 avril 2020 à MadridChaque matin, un agent pulvérise un produit désinfectant dans les moindres la première semaine de l'état d'alerte décrété le 14 mars, les 90 résidents ont été confinés, chacun dans sa chambre et le personnel se protégeait de la tête aux pieds avant d'y l'établissement qui emploie deux médecins et deux infirmières, le directeur, Daniel Agha Rodriguez, 35 ans, consulte quotidiennement les relevés de température des résidents. "Cela nous permet de réagir très vite". "Quand une personne âgée commence à se sentir mal", elle est aussitôt placée à l'isolement 14 jours, voire envoyée à l' résidents sont décédés depuis le 8 mars, mais de pathologies préexistantes et non de coronavirus, assure-t-il. Une fois les tests pratiqués, seuls trois des 90 résidents se sont révélés Personnel enfermé avec résidents -D'autres maisons de retraite se sont protégées du virus en enfermant leur personnel avec les Centre gériatrique de Lerida, en Catalogne, a été le premier à le faire, dès le 13 mars."Nous pouvions être porteurs, nos usagers étaient la population la plus vulnérable, nous ne pouvions pas acheter des masques ni des gels hydroalcooliques", se souvient sa directrice, Carol Mitjana."Alors nous avons vu que la seule façon d'arrêter le Covid-19 à nos portes c'était de rester à l'intérieur", explique cette dirigeante de 35 ans, qui y a "passé 28 jours avec la moitié du personnel, soit 22 personnes, pour 89 résidents". © AFPUn soignant et la résidente d'une maison de retraite le 24 avril 2020 à MadridUne fois que le centre a pu obtenir équipements de protection et tests, il a recommencé à fonctionner presque normalement, le 9 avril, mais en augmentant nettement son personnel et en appliquant des protocoles stricts."Nous sommes très contents de continuer à être un centre Zéro Covid", dit la directrice."Il y a cependant une part de chance", admet-elle. Il aurait suffi qu'un seul membre du personnel ait été contaminé à l'extérieur avant que ne soit donnée l'alerte, dit-elle, et "tout aurait été plus compliqué".

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